mardi 14 novembre 2017

Le nouveau site du cabinet LE NOUVEAU COACHING ETHIQUE




Nouveau site, nouveau logo ! Le cabinet de conseil et de coaching de Sophie Soria-Glo communique pour apporter plus de visibilité aux victimes de ce fléau qu'est le harcèlement moral dans le couple, la famille et l'entreprise. 


Le nouveau site de Sophie Soria-Glo et de son cabinet LE NOUVEAU COACHING ETHIQUE pour savoir quoi faire face à du harcèlement moral dans la vie privée et professionnelle.






Sophie Soria-Glo
Coach certifié, Victimologue  et Juriste, conseille les femmes victimes du harcèlement moral dans le couple, la famille et l'entreprise. 
Spécialiste de la défense et de la reconstruction des femmes victimes de manipulateurs, pervers, destructeurs et autres personnalités toxiques de notre époque.
Formateur et consultant, conseil en communication et créateur d'événements, écrivaine, conférencière, 35 années d'expérience dans les professions du conseil, près de 20 années dans le métier de coach. 


Le coaching consiste à s’associer avec un expert qualifié — le coach — dans un processus créateur et apte à susciter la réflexion afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.

Le coaching est tourné vers l’avenir, orienté vers l’action, axé sur un objectif avec un plan de travail structuré. 
La victimologie est l’accompagnement social et judiciaire des victimes et la recherche sur la cause des victimisations sur le plan sociologique.

Portrait de Sophie Soria-Glo

Sophie Soria-Glo est coach certifiée depuis près de 20 ans, formée à la méthode « Reconstruire sa Vie Adulte, du projet professionnel au projet de vie ».

C’est une méthode de résilience personnelle, professionnelle et sociale créée par le psycho-sociologue Frederic Hudson, l’inventeur du coaching aux Etats-Unis.

Elle possède un diplôme de coach obtenu dans une prestigieuse école de développement personnel et professionnel.

Elle a été formée aussi aux techniques de l’entretien non-directif et semi-directif, à la PNL, à l’Analyse Transactionnelle, au coaching de dirigeants en individuel et en équipe, au coaching en groupe, à la victimologie avec une psychologue et au Droit des Victimes de harcèlement moral sur le terrain avec plusieurs avocats.

Juriste de formation et ancienne journaliste économique et sociale, elle est aussi formateur-consultant, conseil en communication,  écrivaine et conférencière.

Elle entame sa carrière de coach en entreprise en 1999 et aide des managers et dirigeants sur des problématiques de management, conflits, médiation et harcèlement moral.
Dès ses premières missions de coaching en entreprise, elle aide des managers et dirigeants harcelés. 
Elle effectue aussi des missions de coaching multi-culturel à l'étranger. 
Mais le coaching est instrumentalisé dans les entreprises. Elle subit de la pression sur le secret professionnel du coach. 
En 2002, elle créée son propre cabinet de conseil pour vivre son métier de coach selon ses valeurs. 
Elle n'obtient que très peu de contrats en entreprise. Sa prise de position en faveur du secret professionnel du coach ne plaide pas pour elle. C'est le moins qu'on puisse dire. 
En 2004, elle doit alors effectuer une mission temporaire de coach d'étudiants et responsable pédagogique en école de commerce, filière Ressources Humaines,  pour pouvoir survivre. Elle découvre alors le coaching des jeunes et tout leur enthousiasme pour leur profession et leur avenir. 
En entreprise, on ne veut plus faire appel à ses services de consultant. Elle est "black-listée". A quoi peut bien servir une coach qui ne répète pas quoique ce soit à la Direction ni aux DRH et qui refuse de trahir la confiance des personnes qu'elle accompagne en faisant des rapports clandestins à leur propos ? 

Par respect de ses valeurs et de son éthique, elle se voit obligée de renoncer à intervenir dans le monde du travail par sa profession de conseil très rémunératrice.  
Si réussir et gagner des sous implique de trahir, alors NON MERCI ! 
Ce sacrifice financier l'amènera de façon progressive à devenir coach des victimes de harcèlement moral. 

Elle se met à coacher des particuliers H/F en quête de sens, de bonheur et de vérité : créateurs d’entreprise, chercheurs d’emploi, managers, femmes désirant retravailler après avoir élevé leurs enfants et... des victimes de harcèlement moral au travail ! 

A partir de 2007, elle s’investit dans le secteur associatif pour faire connaître la problématique des pervers narcissiques et de leur harcèlement moral dans le milieu familial ainsi que pour défendre les enfants victimes.

En 2008 et 2009, elle co-organise en bénévolat 2 colloques au Sénat et réalise une action de Plaidoyer en faveur de la cause des victimes, enfants et femmes.
Elle sensibilise les médias en faisant venir les journalistes à ces colloques.  

Elle participe à l’élaboration de la loi du 9 juillet 2010 contre le harcèlement moral dans le couple.
Elle est auditionnée par un député de l'Assemblée Nationale, rapporteur de cette proposition de loi  sur la violence intra-familiale. 

Elle se spécialise alors dans le coaching des femmes victimes de manipulation perverse.
A travers tout ce bénévolat associatif, elle a pu se former au traitement du harcèlement moral en rencontrant sur un plan professionnel les plus grands experts psychiatres, psychologues, psychothérapeutes, juristes, avocats, syndicalistes et de nombreuses victimes. 
De quoi se forger son opinion en comparant les méthodes des autres professionnels de différentes disciplines. 
Elle est alors formée par une juriste d'association à l'accompagnement juridique des victimes. 
Elle lance un blog pour dénoncer toutes les injustices dans le traitement du harcèlement moral par la Justice familiale. 
Elle est l'une des premières à parler des pervers narcissiques sur la toile. 
Ce blog lui attire les demandes de victimes de harcèlement moral au sein du couple, dont la première, une journaliste londonienne qui la découvre, lui déclare : "Je divorce d'un pervers narcissique, je veux que vous soyez mon coach !"
Elle enverra toutes ses amies à Sophie Soria-Glo.  
Enthousiasmée par ce nouveau challenge inattendu, Sophie Soria-Glo se spécialise dans la luttte contre les manipulateurs de couple.  
Elle met en pratique tout ce qu'elle appris dans le milieu associatif qui lui a servi de formation.
Puis au fur et à mesure, elle élabore ses propres théories et met au point sa méthode de coaching juridique et judiciaire pour les victimes de harcèlement moral.
En animant avec des avocats son groupe de parole mensuel destiné aux femmes victimes, elle s'est également formée sur le terrain à partir de cas pratiques au droit  des victimes et aux différentes formes de procédures. 

Depuis 2011, Sophie a coaché en entretiens individuels des dizaines de femmes ciblées par du harcèlement moral dans la vie privée ou professionnelle.

Elle pratique un coaching opérationnel, stratégique, juridique et comportemental qui permet à chaque femme victime de s’en sortir et de se reconstruire en développant son autonomie et son leadership.

Sophie Soria-Glo a suivi des formations au métier de coach par la psychologie humaniste. 
Elle possède un Master (BAC + 4 ) en Administration Economique et Sociale (AES) obtenu en 1984 à l'Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne où elle a notamment étudié le Droit. 
Elle a travaillé en Sociologie et Analyse du discours sur l'image des hommes à l'heure du développement des produits de beauté qui leur sont dédiés et de la mode des "nouveaux pères". 
Le sujet de son mémoire de Master a pour titre : "La presse masculine : quelles images des hommes ? ". 
Elle a étudié et comparé l'image des hommes dans la presse masculine traditionnelle du style PLAYBOY et LUI ainsi que dans la nouvelle presse destinée aux hommes dans les années 1980. 
Cette étude sociétale du positionnement des hommes dès 1984 lui permet d'avoir aujourd'hui une vision sociologique du décalage entre les aspirations des hommes et celles des femmes, source en grande partie selon elle du harcèlement moral dans le couple et au travail, en raison des stéréotypes de genre qui perdurent encore de nos jours.  
Les hommes ont perdu confiance en eux face à l'émancipation féminine. Ils n'ont pas encore trouvé une façon nouvelle d'affirmer leur virilité sans violence relationnelle. 
La violence transgénérationnelle dans les familles, qui n'a pas été traitée ni éradiquée depuis des millénaires, a produit une nouvelle génération d'hommes reproduisant ce qu'ils ont vécu au sein du clan familial. 
Il faudra une évolution sociétale profonde pour que le mécanisme de la perversion narcissique soit évacué des cours de récréation où sévit le harcèlement moral, phénomène qui se reproduit dans le milieu professionnel et la vie personnelle des hommes et des femmes de notre siècle. 

Sophie Soria-Glo possède près de 20 ans d’expérience dans le métier de coach.

Elle connait bien le monde de l’entreprise et le secteur associatif où elle est intervenue en tant que coach, consultant, formateur, conseil en communication, journaliste d’entreprise et spécialiste en événementiel.

Il faut un profil diversifié pour faire face aux harceleurs de bureau qui sont souvent les mêmes que ceux qui harcèlent dans le couple et le milieu familial.

Le pervers narcissique harcèle son entourage à la fois dans la vie privée et professionnelle. Il lui faut une cible dans chaque secteur pour se valoriser aux dépends des autres et se sentir supérieur à la femme qu'il domine. 

Harcèlement moral dans le couple : anticiper les manœuvres du manipulateur, trouver la technique pour stopper la vendetta judiciaire acharnée contre vous

La coach spécialisée Sophie Soria-Glo va aider la victime à faire face aux procédures par la préparation mentale par exemple, qui est une technique issue du sport.

Elle va aider la victime à mettre au point un argumentaire de défense car cette coach spécialisée est capable de se mettre en quelque sorte "dans la tête du manipulateur" afin d’anticiper ses attaques.

Bien sûr vous avez un avocat, mais il ne peut pas répondre à toutes vos demandes, en particulier par manque de temps.

C’est pourquoi il est très important de faire appel aux services d’un expert qui sera là à vos côtés pour gérer la relation avec le manipulateur de couple, lors du divorce en particulier ainsi que pour les divers conflits au sujet de la garde des enfants.

Harcèlement moral au travail : trouver la stratégie opérationnelle qui permet de sortir de la crise

Dès 1998, à l’âge de 40 ans, Sophie Soria-Glo a entamé une reconversion professionnelle de son 1er métier de journaliste et conseil en communication, afin de répondre à la crise dans les médias et à son désir de s’impliquer dans la vie des autres pour les aider au lieu de rester en observateur dans son poste de journaliste.

Pendant 2 ans, un week-end par mois et au cours de divers stages de formation professionnelle, elle suit des cours pour se former à la profession de coach dans un organisme de formation permanente dont elle obtient le diplôme ou « certification » en 2000.

Elle poursuit sa formation pendant un an de plus avec d’autres stages de spécialisation.

Elle a également suivi des cours dans une autre école, ce qui lui permet d’avoir une autre vision du coaching à son actif.

Pour être un bon coach opérationnel, il faut avoir suivi soi-même non seulement une formation mais aussi une thérapie pour guérir de ses blessures d’enfance.

Sophie Soria-Glo a elle-même suivi une psychothérapie de type analytique et une psychanalyse avec un médecin psychiatre victimologue entre 1988 et 1991. Puis elle a suivi une psychothérapie complémentaire pendant ses études de formation  au coaching.

Au cours de ses études et après son diplôme de coach, Sophie Soria-Glo intervient pendant 5 ans en tant que coach professionnel dans diverses entreprises qu’elle quitte pour ne plus devoir subir de pressions sur la rupture du secret professionnel.

Elle s’oriente alors vers le coaching de professionnels et de particuliers qui paient les séances à leurs frais.

Le concept du « Coaching Ethique » est fondé sur une prise de position simple à comprendre.

Un vrai coach professionnel et éthique doit :

·         avoir été formé et certifié dans un organisme reconnu ;

·         avoir fait soi-même une psychothérapie pour guérir ses propres blessures d’enfance, sinon il ou elle ne peut pas aider les autres à résoudre leurs problèmes.

·         respecter le secret professionnel quoi qu’il lui en coûte ;

·         ne pas utiliser soi-même de méthodes occultes ou ésotériques comme la voyance dans sa pratique ;

·         ne pas envoyer non plus les clients chez des charlatans de l’occulte et des pseudo « arts divinatoires » pour soi-disant compléter son accompagnement ;

·         ne pas prétendre guérir qui que ce soit puisque ce n’est pas son métier.

Bibliographie

- « Harcèlement moral dans le couple, la famille ou l’entreprise : comment entrer en Résistance contre les manipulateurs toxiques et pervers de notre monde moderne ».
Guide pratique d’auto-défense publié par Sophie Soria-Glo en juin 2016, 500 pages, 25€.

Frais postaux d'envoi : 10€.
Commande par mail auprès de l’Auteur : coachingethique@gmail.com
Présentation du livre
Le livre qui montre comment les pervers ont infecté la France et se sont hissés au plus haut niveau de la société.

Couple, famille, entreprise, Fonction Publique, etc. et sans oublier les organismes religieux telles les églises des différentes religions : comment faire pour expulser les pervers de l’action publique de notre pays ?

Ils ont infiltré, ils sont partout bien installés. Le livre permet de les démasquer et de donner les moyens de lutte que l’on soit leur victime comme dans le mariage et la famille ou leur collègue de bureau voire leur supérieur qui n’ont pas envie de se faire embêter par ceux qui veulent prendre leur place.

Par la méthode du harcèlement moral on peut avoir toutes les places qu’on veut dans la société actuelle.

Et bien par la méthode de ce livre on peut avoir toutes les places qu’on désire sans se faire harceler ni devenir harceleur soi-même.
Une place importante est donnée à la protection de l’enfant dans notre pays où le manipulateur peut se reconnaître au fait qu’il s’en prend aux plus faibles, ce qui n’est pas un acte de courage bien entendu.

Bonne lecture à toutes celles et tous ceux qui n’ont pas envie de devenir la victime occulte principale de ces mafieux pervers et toxiques de notre époque ainsi qu’à toutes celles et ceux qui, étant déjà victimes, n’ont pas envie de le rester à vie voire jusqu’à la mort et au suicide.

Avec les recommandations de l’Auteur sous forme de Fiches Pratiques pour savoir comment s’en sortir et ne plus subir.


« Ces 490 pages sont de la bombe atomique, j’espère que vous allez vous régaler à les lire. » L’Auteur.

LES ENGAGEMENTS DE SOPHIE SORIA-GLO EN FAVEUR DES VICTIMES : SECRETARIAT NATIONAL DE L'ASSOCIATION A.V.H.M.V.P.
Aide aux Victimes de Harcèlement Moral dans la Vie privée et Professionnelle
Reconnue d'intérêt général


Sophie Soria-Glo assure les missions bénévoles de Secrétaire Nationale et Chargée de la Communication de cette Association 1901 reconnue d’intérêt général.

Elle se tient à la disposition de tous ceux qui veulent organiser une conférence ou une rencontre dans leur ville, leur mairie ou leur association.


L’Association AVHMVP a été créée en 2011 par un salarié victime de harcèlement moral au travail. Marqué par le suicide de l’une de ses amies qui était elle-même victime de harcèlement moral, il décide créer l’AVHMVP pour aider toutes les victimes. Il en est le Président de manière bénévole.

Sophie Soria-Glo rejoint cette association dès sa création en tant que Personne Ressource et conseil en communication bénévole du Président.

Elle se rend à Nantes aussi souvent que possible pour participer aux activités d’aide aux victimes.

En 2012, elle créée le groupe de parole parisien de l’Association.

En 2015, elle devient Secrétaire Nationale AVHMVP et prend en charge la communication associative sur le blog associatif de l’AVHMVP et sur les réseaux sociaux.

Elle est également responsable de l’antenne parisienne de l’Association AVHMVP et responsable des relations adhérents sur l’adresse mail de l’Association.

L’Association AVHMVP est complètement indépendante, apolitique et non confessionnelle.

L’Association AVHMVP n’a pas de salariés. Elle ne prend pas en charge les accompagnements individuels des victimes, sauf cas exceptionnels où Sophie Soria-Glo accepte d’offrir quelques heures de coaching solidaire en bénévolat.

Ses intervenants sont tous des bénévoles y compris les dirigeants du Bureau.

A.V.H.M.V.P. Aide aux Victimes de Harcèlement Moral et de Violences Psychologiques dans la vie privée et professionnelle.

Association 1901 déclarée à la Préfecture de Loire Atlantique le 1er février 2011. R.N.A. : W442007975.